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Prélèvement à la source Prélèvement à la source

Dès le 1e janvier 2019, le prélèvement à la source (PAS) entrera en vigueur. A quoi correspond ce PAS ? Quels sont les revenus concernés ? Quelles sont les grandes étapes pour le contribuable ?

PUMa, Protection Universelle Maladie PUMa, Protection Universelle Maladie

PUMa, que savoir ? La protection universelle maladie (PUMa) a été créée en 2016, c’est une couverture de la Sécurité Sociale permettant le remboursement des frais de santé, elle remplace la CMU de base. Qui est redevable ? Quels sont les objectifs ?

Le contrat à durée indéterminée
Le contrat à durée indéterminée

Nos experts vous tiennent au courant des évolutions réglementaires et vous informent sur des questions pratiques. Focus sur le CDI.

Prélèvement à la source

Prélèvement à la source

Dès le 1e janvier 2019, le prélèvement à la source (PAS) entrera en vigueur. A quoi correspond ce PAS ? Quels sont les revenus concernés ? Quelles sont les grandes étapes pour le contribuable ?

PUMa, Protection Universelle Maladie

PUMa, Protection Universelle Maladie

PUMa, que savoir ? La protection universelle maladie (PUMa) a été créée en 2016, c’est une couverture de la Sécurité Sociale permettant le remboursement des frais de santé, elle remplace la CMU de base. Qui est redevable ? Quels sont les objectifs ?

Le contrat à durée indéterminée

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Créer un article d’actualité optimisé pour le web

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Faire une revue de presse

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L'entreprise engagée

L'entreprise engagée

L'entreprise engagée

La notion d’engagement peut paraître galvaudée tant les entreprises se l’approprient depuis plusieurs années. En réalité, une véritable lame de fond se cache derrière ce terme. Mais que signifie-t-il réellement?
Des statuts juridiques aux labels, en passant par les agréments, il existe aujourd’hui des cadres définis et reconnus pour ancrer, crédibiliser et mesurer les engagements des entreprises. Ce livre blanc a vocation à décrypter ces différents outils, ainsi que les opportunités qu’ils présentent au sens large. Car s’ils permettent avant tout d’affirmer la contribution sociale et environnementale des entreprises, ils sont aussi des atouts majeurs pour retenir et attirer des talents, améliorer sa marque employeur, ou encore décrocher des financements et des appels d’offres.
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Entreprises en difficulté : les clés pour bien réagir

Entreprises en difficulté : les clés pour bien réagir

Entreprises en difficulté : les clés pour bien réagir

Face aux nombreuses incertitudes qui jalonnent le monde des affaires, les entreprises, qu'elles soient grandes ou petites, sont souvent confrontées à des périodes de difficultés. Ces crises peuvent surgir de manière inattendue, qu'il s'agisse de facteurs économiques, de changements soudains sur le marché, de problèmes internes ou de défis mondiaux imprévisibles. Pourtant, ce qui distingue les entreprises qui réussissent de celles qui échouent réside souvent dans leur capacité à réagir efficacement aux moments de crise. Quelles sont les clés pour bien réagir ?
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Entreprises : mieux partager la valeur

Entreprises : mieux partager la valeur

Entreprises : mieux partager la valeur

L’attractivité des entreprises repose plus que jamais sur un levier essentiel : la valeur. La valeur partagée s’impose dans le débat, qui plus est en cette période d’inflation. En ce sens, les dispositifs tels que l’abondement de plans d’épargne, l’attribution d’actions, la participation, la récente prime de partage de la valeur ou l’intéressement permettent de relier de manière plus directe la rémunération du travail à la performance de l’entreprise. En complément des salaires, ces dispositifs reconnaissent l’impact des efforts accomplis et motivent les salariés, tout en les faisant se sentir davantage impliqués dans la réussite et la réalisation d’objectifs communs. Ce guide vous permettra de vous accompagner dans votre réflexion. Télécharger